用人单位解除劳动合同,可以是与劳动者协商一致解除,也可以在符合法定解除条件的情况下行使解除权。那么,用人单位解除劳动合同期限是多久?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
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一、用人单位解除劳动合同期限是多久
用人单位解除劳动合同期限是:
1.用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动合同,无期限限制;
2.用人单位单方解除劳动合同的,应当提前三十天告知劳动者,且需要支付相应的经济补偿。
二、单位解除劳动合同的法定情形是什么
单位解除劳动合同的法定情形是:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;
4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
三、公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算
公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍支付,经济补偿金是按照劳动者在单位的工作年限,每满一年,支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月的工资。
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