在厂里受伤了,如果属于工伤的话,应按照工伤保险条例的规定来进行赔偿,如果不属于工伤,而是他人侵权的话,由侵权人承担相应的人身损害赔偿。那么,在厂里受伤了如何赔偿损失?下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、在厂里受伤了如何赔偿损失
(资料图片)
劳动者在厂里受伤,如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿责任;属于他人侵权的,由侵权人承担人身损害赔偿责任。
二、工伤了老板不愿赔偿怎么办
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1.先申请工伤认定
企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2.等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3.单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。
4.能协商就双方协商
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。
5.协商不成申请仲裁
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
6.向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
三、工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目?
1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用;
2.工伤伤残辅助器具配置费;
3.一次性伤残补助金;
4.伤残津贴;
5.评残之后的生活护理费;
6.若因为工伤死亡,则赔偿丧葬补助金;
7.供养亲属抚恤金;
8.一次性工亡补助金;
9.康复性治疗费用;
10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用;等。
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