今年7月以来，为深入落实“高质效监督办案”理念，扎实推进人才队伍建设，红河州开远市人民检察院刑事检察部门结合院内出台的“导师带教”指导机制，积极开展为期六个月的“六个一”系列活动，着力提升办案人员监督办案水平。
开展一批“导师带教”
由5名获得州级以上“业务标兵”“业务能手”或“全国检察宣传先进个人”称号的检察官担任导师，分别与5名参加刑检工作时间较短的检察官助理结对组成“导师学员”组合，导师针对刑事案件证据审查、法律适用、出庭支持公诉以及法律文书、调研文章、典型案例、经验信息的撰写等全方位“面对面”“手把手”传经验，活动结束时评出“最佳导师学员组合”，引导检察官助理“少走弯路多避坑”，有效提升成长加速度，以人才培养锻炼奠定“高质效监督办案”的基础。
(资料图片)
分享一份优质审查报告
组织刑事检察部门办案人员开展一次刑事案件优质审查报告分享会，全体检察官、检察官助理从自己办理的案件中自选一份优质审查报告进行分享，分享人重点介绍可取之处，参会人员点评短板提建议，并由两名分别获得“全国检察机关未检业务能手”称号和“云南省优秀公诉人”称号的检察官分享制作审查报告的经验感悟，促进办案人员博采众长拓思路、取长补短获提升，以高质量审查报告助推“高质效监督办案”。
评析一次业务数据
组织刑事检察部门办案人员开展一次业务数据评析会，会上集中展示各检察官、检察官助理办案数、侦查活动违法监督数、监督立案数、监督撤案数以及撰写信息数、开展专项工作情况等内容，让全体办案人员对标身边人，对自己的工作成效心中有数、手里有招，知耻后勇、奋勇争先。同时，对标其他先进基层院，点明本院刑事检察部门工作短板，督促办案人员做到肩上有责、行动有方，集体发力补短板、强弱项，以开展业务考核带动“高质效监督办案”。
研读一本法律书籍
统一为刑事检察部门采购《刑事审判参考》《实务刑法评注》《刑法宝典》《刑法总论精释》以及《刑事诉讼法修改与司法适用疑难解析》等一批法律书籍，组织全体办案人员自选一本进行研读，并分享读书感悟，以提升法律素养助力“高质效监督办案”。
完成一次庭审考核
组织刑事检察部门全体检察官、检察官助理轮流开展一次庭审考核，采用自行推荐和部门负责人指定相结合的方式确定参与庭审考核案件，刑事检察部门全体办案人员旁听庭审，并针对出庭人员的庭前准备、形象仪表、语言表达、讯问能力、法庭辩论能力、法治宣传能力等交叉评议打分，活动结束时评出“最佳庭审”，督促办案人员找差距补不足，以高水平出庭能力强化“高质效监督办案”。
撰写一篇调研文章
以“导师带教”为范围，以导师学员组合为单位，要求五组导师学员组合在活动期内，结合全国、全省检察机关征文活动和自身工作实际，各撰写一篇高质量调研文章，活动结束后评出“最佳论文”，以强化经验总结反哺“高质效监督办案”。
下一步，开远市人民检察院刑事检察部门将继续开展“六个一”系列活动，持续推进检察人才培养锻炼，推陈出新，充分发挥在省级以上检察机关业务竞赛中获奖检察官的头雁示范能力，促进办案人员法律监督能力整体性提升，为“高质效监督办案”打好“人”的基础，更快更好将人才优势转化为发展优势。
标签：
